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REY ELBO为什么毒贩还和他们的妈妈住在一起

学校老师和相扑选手有什么共同之处

Ku Klux Klan如何像一群房地产经纪人一样

这些是“纽约时报”畅销书作家史蒂文·莱维特和史蒂芬·杜布纳在“魔鬼经济学”(2005)中提出的一些有趣的,如果不是吓人的问题

有了这些谜题,你可以很容易地发现有趣的情况,除了他们在美国上下文,这可能对我们很多人没有帮助但实际上,提问是一种很好的沟通工具,尤其是开放式的工具,允许受访者提出一个冗长的答案,可以使调查记者或警察调查员更有趣信息的点点滴滴以谁,什么,何时,何时,为什么以及如何开始的问题最有可能引发有意义的回答有时,封闭式问题或那些旨在仅提供“是”或“否”答案的问题也欢迎,但不一定是可取的以下是一些例子:一个好的问题是这样的:“你对联邦制作为一种新形式的政府有何看法

另一方面,一个坏人就像在问:“你喜欢联邦制吗

”下面的问题和那个问题一样糟糕:“你会做些什么来阻止那些害虫推动联邦制

A,B,C或者D

“最后一个问题是一个愚蠢的问题,因为它给了被访者一个暗示,即使选择距离他的想法还有几英里让我们谈谈另一种情况在每次会议之后,我会问我的学生多么可怕问题,例如:“有问题吗

如果没有,那么让我先从我们的评分背诵准备开始处理一些困难的问题吗

“在许多求职面试中,有很多愚蠢的问题被招聘经理惹恼了,他们不知道他们在谈论的是什么 - ”什么是你最大的弱点

“毕竟,谁愿意在未来的雇主面前承认自己的弱点

此外,互联网已经成为一个信息的海洋,如何通过提出聪明的问题Liz Ryan来改变他们的风格这个愚蠢的面试问题,Liz Ryan是“千万年”的财富500强人力资源高级副总裁,现在有助于福布斯说,求职者可以胜过那些容易提出愚蠢的面试问题的招聘经理“当人力资源部门,招聘经理和招聘人员停下来思考,他们的大脑开启时他们必须摆脱标准的面试脚本,这对他们有利 - 并且你(求职者)!你会留下一个印象可悲的是,这是大多数求职者忘记做的事情他们坐在椅子上就像一个好小的羞怯的求职者,他们根本没有任何印象一天后,面试官可能完全忘记了面试!“如果你拥有我的读者典型的自信,你可能会问:“如果有愚蠢的面试问题,那么聪明的问题是什么

”聪明的问题应该与组织的当前和未来问题有关

申请人可能不会怀疑你目前的困境,同时也允许申请人提出最好的,未经解释的答案

例如,问题 - “你如何处理一个有毒的,独裁的老板

”这个问题可能表明组织正在被一个你可能不喜欢的潜在的有毒,独裁的老板放慢速度

因此,重新调整情况:“你如何处理拒绝你的建议

即使你没有获得丰厚的报酬,是什么让你留在一个组织

“真的,你可以从互联网上找到许多聪明的问题我对你的建议不是复制它们而是以这样的方式解释它们,你将把讨论调整到现实生活中

不管怎么说,我仍然相信问愚蠢的问题要比给出愚蠢的答案要好得多如果你知道你倾向于问愚蠢的quizzers,那么在开口之前要认真思考没人想要被烙为愚蠢因此,确保你的问题好多了 从以下开始:如果您可以重生,您希望成为哪个国籍,为什么

你从老板那里得到的最重要的非现金奖励是什么

为什么你很欣赏它

如果我做背景调查,他们会对你最大的弱点说些什么

您如何呼吁并说服已拒绝您提案的老板

什么是让你夜不能寐的三大重要事项

总而言之,让我告诉你,聪明意味着与其他管理者的行为不同,但是为了更好

企业游戏的规则是任人唯贤,而不是资历,与当权者的联系,或者其他什么都是关于以任何方式获得荣誉的利润

您正在参加的商业活动加入我们为期一天的公开研讨会,关于2017年1月24日在马卡蒂钻石公寓举办的“2017年管理层如何以及为何失去劳工案例”这一年度活动的特色是Attys Francis Sobrevinas和E(Leo)Battad本专栏的UP法律读者学会有权获得P8,900 /人电话会议(02)846-8951或手机0915-406-3039的网络研讨会费用,或发送电子邮件至查询@ kairoscomph了解更多详情或注册