世界

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ADRIANNE'A .J

'GALANG在心理学家亚伯拉罕马斯洛(Abraham Maslow)的采访中,人们看到了一些奇特的东西,这些人似乎过着非常充实和成功的生活

当然,这些人是坚定的,有原则的,思想开放,充满了目的和无麸质的格兰诺拉麦片

但马斯洛还用更令人不安的词来描述其中的一些:“手术冷酷”,“无情”,“[似乎]无情

”这当然很有趣,但并不奇怪

我已经看到了与创造力相关的或多或少相同的模式,即使在菲律宾人中也是如此

现在不要误会我的意思,许多极富创造力的人过着相对美好的生活,但在他们中间,你往往也会找到不那么令人愉快的角色,超过你的预期

总的来说,这些人不是邪恶的人,甚至不是罪犯,只是那种可能很难相处的人

绝对精彩,可能是迷人的,甚至是善意的,但与生活在一起是半可怕的

这个事实本身值得一两个想法

但等等,故事会变得更好(或者更糟,取决于你)

在某些现在被称为知识驱动或创意产业的领域,只有少数劳动力负责大部分的生产力和创新

这对于销售,计算机编程,大学研究,歌曲创作,建筑等都是如此

在这些情况下,公司的成功往往取决于拥有这些“明星表演者”的临界质量

所以这里是设置:你有一个高效的创意人员,其中很大一部分人在气质上容易受到不良行为的影响,对他们的公司来说几乎是不可或缺的

管理人员正确地知道,如果这些人走了,那么危机就会随之而来

想想2010年后詹姆斯克利夫兰骑士队

我们最终会出现这样一种情况:机构有很大的动机来掩盖精英雇员的任何不当行为

当然,这更容易导致不端行为

如果你最近一直关注这个消息,你知道这是真的

资本主义再一次将稀缺变为堕落

郁闷是的,但我不认为这是不可避免的

许多富有创造力的人,即使他们具有社会破坏性倾向,也能够并且确实坚持共同的道德原则,并能够体面地对待他人

良好的管理可以帮助鼓励这一点但是有创造力的人也是可能的主人,所以如果一家公司习惯于对不道德行为保持沉默,那么明星表演者可能是第一个发现机会失误的人

困难的问题是,如果表现不佳的明星只是逃到更容忍同类的其他公司,竞争会导致所有道德企业丧失信心

我不喜欢黑名单,但我也没有简单的答案

黑洞是巨大的恒星,它们会死亡然后自行坍塌并开始吸入所有物体,包括光线

人们不是真正的恒星(意思是,不是热爆炸气体的巨球),所以我们应该在它们爆裂之前安全放气

Adrianne博士“A.J.”Galang是De La Salle大学心理学副教授

电子邮件:[email protected]



作者:向汊